ны и машины премиум-класса. Потом не стоит плакать и жаловаться на несправедливость жизни, когда два почти равных человека (на старте) сильно отличаются в своем социальном развитии – 1 стал президентом, а второй – наёмным сотрудником в небольшой фирме. Причин может быть великое множество, но немалую роль играет выбор человека – пробовать или нет, поддаться страху или обуздать его. Ещё раз – все работы хороши. Кому-то идеально работать в найме, а кто-то не представляет свою жизнь без широты действий. Это разные психотипы и здесь нет правильных или неправильных людей. Кто не захочет бегать с камерой и снимать обзоры, обязательно проявит себя как наёмный сотрудник, а тот, кому надоела офисная жизнь, сможет креативить в блого-вселенной. Это вполне естественный социальный круговорот сферы занятости в нашем многоликом обществе.