Там никому не важно, что работник может быть расстроен или нехорошо себя чувствовать. Там ни у кого нет права на ошибку, но люди – это только люди, и ошибки – часть их развития, кирпичики их индивидуального опыта. Руслан всегда говорил, что если человек способен извлечь из ошибки урок, нужно дать ему возможность это сделать.