Цитаты из книг автора «Роман Тарасенко»

если вам помогли, когда вы нуждались в помощи, помогайте другим, когда появится возможность

Давайте сделаем это прямо сейчас. 1. Сформулируйте одну из своих самых главных целей как можно конкретнее (ту, которую вы считаете главной).2. Подумайте, как ведут себя люди, для которых эта цель – самая главная в жизни. Можете составить список дел и других требований к поведению человека, который стремится к этой цели. Вы ведь знаете, что нужно делать, чтобы ее достичь? (Подсказываю: Билл Гейтс всегда хотел разбогатеть и с детства что-то продавал.)3. Подумайте, на сколько процентов ваше поведение соответствует поведению человека, который реально хочет достичь этой цели. Ведет ли оно к желаемому результату? К какому именно результату оно ведет?Уверен, многие будут поражены выводами, которые они сделают. Возможно, вы не сразу поймете, чего хотите, но быстро поймете, какие результаты получите, если продолжите вести себя по-прежнему, а тогда уже сможете решить, хотите вы этого или нет. Если да – вам повезло! Если нет, то придется ставить другие цели и менять поведение.

Зона компетентности – это зона комфорта. Для повышения или расширения компетентности из зоны комфорта нужно выходить, но сначала в нее нужно войти. Отчасти из-за важности ощущения компетентности не стоит перескакивать уровни. Люди, которые в один момент получают много денег или власти, чаще всего оказываются к ним не готовы, быстро теряют уверенность в себе и принимают много ошибочных решений, потому что компетентности действительно нет, она просто не успела сформироваться.

Потребность в компетентности – одна из базовых человеческих потребностей. Нам крайне важно чувствовать себя мастером в каком-то деле, состояться в какой-то профессии или роли и реализовать свой личностный потенциал. Или, как говорят, «что-то из себя представлять» и «хоть в чем-то разбираться».

Целевая система – то, что приносит реальную пользу другим людям. Вы правильно определите целевую систему, если ответом будет нечто, существующее в физическом мире. К примеру, вы создаете не рекламные идеи, а рекламу (воплощенную идею). Продукт, доставку продукта, навык, знание, обувь – что угодно из того, что есть и используется в реальном мире.

задайте себе три вопроса: 1. Что я создаю? Это – ваша целевая система.2. Что я использую для создания своего продукта? Это – обеспечивающая система. 3. Где используется то, что я создаю? Это – использующая система.

Любое скромное действие лучше, чем подробный яркий план, оставшийся в мечтах или на бумаге. Делайте один маленький шаг каждый день, и через несколько недель у вас появится новая привычка, а новая привычка – гарантия перемен в жизни.

Другими словами, нужно действовать. Думать – не поможет, а иногда даже повредит: если вы слишком много думаете о том, какой вы профессиональный, умный, решительный человек, то можете создать в своем воображении альтернативную реальность, где вы именно такой, но у других людей будет другое мнение и, соответственно, другое отношение к вам.

Сообщить, кто вы и чего хотите, достаточно для того, чтобы дальнейшее общение проходило легко и продуктивно. Все сразу упрощается и становится понятным (или, по крайней мере, понятнее, чем было раньше).

Определив свои главные роли, подумайте, каким человеком нужно быть и каким человеком вы хотите быть в каждой из этих ролей, учитывая типичные ситуации, в которых вы играете эти роли чаще всего. Запишите, какие человеческие качества и способности нужно проявлять в той или иной роли в первую очередь: заботу, стремление защищать, понимание, доверие, уверенность, интерес, спокойствие, лояльность, отзывчивость, доброту, настойчивость.