Еще один совет: если численность позволяет, разделите отряд своих менеджеров. Одних готовьте для звонков высокого уровня – долго, сами, суля перспективы и карьерный рост; других – для массовых звонков, с обещанием быстрых выгод в виде процентов от заказов.
Цитата из книги «СуперФирма: Краткий курс по раскрутке. От Тинькова до Чичваркина»
О проекте
О подписке
Другие проекты