Цитаты из книг автора «Рохит Бхаргава»

По словам Кита Феррацци, автора книги «Никогда не ешьте в одиночку и другие правила нетворкинга»[12], один из главных секретов состоит в том, чтобы участвовать в разговорах до того, как стать их инициатором, и прекратить вести счет.

Если бы я дурно отзывался о вкусе цветной капусты и утверждал, что ненавижу ее, но при этом ни разу бы ее не пробовал… я был бы тем самым болваном. Игнорировать объективную информацию и настаивать на чем-то просто потому, что вам так хочется, при этом не имея ни доказательств, ни личного опыта, — глупо. Вы можете и должны вести себя умнее.

В том, что мы принимаем решения исходя из своих эмоций, нет ничего ужасного. Это наша человеческая особенность.

Джеймс Бонд никогда не торопится.

нанимая человека на работу, никто и никогда не рассчитывает, что он будет выполнять ТОЛЬКО те функции, которые были заявлены в характеристике должности.

В начале карьеры у вас, вероятно, будет больше времени, чем денег. Потратьте его с пользой: вызывайтесь поучаствовать в мероприятиях и проектах, которые помогут вам узнать что-то новое и обрасти полезными связями.

Лайфхак — это когда вы, например, выводите пятно от красного вина при помощи газированной воды. Или включаете подогрев сиденья в машине, чтобы довезти еду навынос теплой до дома. Или натираете царапины на деревянной мебели грецким орехом.

Левши составляют всего около 10% населения Земли, но эксперты полагают, что их особенность служит им отличную службу: и потому, что приучает с детства быть не такими, как все, и потому, что заставляет мыслить иначе.

Самый лучший способ вызвать к себе доверие и получить искренний ответ — немножко поделиться собственными эмоциями и показать некоторую ранимость. Чем большее прямодушие вы проявите, тем выше вероятность, что и другие захотят вам открыться. А если вам удалось добиться чистосердечного ответа, то обязательно выслушайте его как можно более внимательно. Это поможет выстроить более глубокие и доверительные отношения с окружающими, которые будут благодарны вам за то, что вы неравнодушно спросили их о чем-то для них важном и потом реально выслушали их рассказ.

Предлагать улучшения, а не просто выполнять то, о чем попросили, — это главный способ выйти за пределы своих должностных обязанностей.