Совершенно верно. Сегодня, когда дело касается денег, карьеры или финансов, большинству людей требуется мотивация. Они хотят иметь стимулы. Они спрашивают: «Сколько вы будете мне платить, если я стану на вас работать?», «Какие будут премиальные?», «Когда мне повысят зарплату?» и «Какие льготы мне будут предоставлены?»
Многие нуждаются в «похвале», то есть думают, что, если работодатель будет «гладить их по головке», они станут усерднее трудиться. Кроме того, многие мысленно обещают: «Если ты не позаботишься о том, чтобы мне было хорошо, я уволюсь или превращу твою жизнь в ад. Я буду разносить сплетни и слухи. А если ты действительно меня расстроишь, я потащу тебя в суд, обвинив в дискриминации и притеснении или в сексуальном домогательстве».
Некоторым требуется «наказание». Они всерьез берутся за работу лишь после того, как получат нагоняй или выговор. Для того чтобы повысить продуктивность, им требуются регулярные «оценки результатов деятельности».
В:-Наверное, все это начинается дома?
О:-Думаю, да. Мне приходится слышать, как многие родители говорят: «Я даю своему ребенку по 100 долларов за каждую отличную отметку в табеле успеваемости», «Я плачу детям за каждую прочитанную книгу» или «Я плачу ребенку за выполнение работы по дому». Я считаю, что так ребенка приучают трудиться за деньги. Вот почему мой богатый папа отказался платить своему сыну и мне. Он сказал: «Платить ребенку за работу — это все равно что готовить его к жизни наемного работника».
Богатый папа учил своего сына и меня быть предпринимателями, самоактуализаторами, которые вырастут