Цитаты из книги «Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители»

ПРАВИЛО 50 Умейте вовремя закрыть дверь

Возможно, в этом есть доля истины. Но система, основанная на связях, никогда не умрет, потому что влиятельные лица всегда принадлежат к какому-то сообществу, имеют свой круг. Только узы могут связывать не бывших однокашников, а членов одного гольф-клуба, тех, кто занимается благотворительностью, завсегдатаев одного кафе, выпускников университета, родственников, бывших сослуживцев, старых друзей и т.д. Влиятельным людям нравится собирать вокруг себя людей, которых они уже знают и которым поэтому могут доверять. Вам нужно познакомиться с людьми из окружения влиятельных лиц, завязать с ними знакомство, войти в круг приближенных, а затем стать одним из них. А там уж делайте что вам вздумается.

Помните: важно не то, кто знает вас, а кого знаете вы. В бизнесе есть влиятельные лица, а есть рабочие лошадки. Нужно знать тех, кто на самом деле принимает решения, и поддерживать отношения с ними. У первых лиц, как правило, есть личные секретари, которые защищают своих боссов от внешнего мира.

Бессмысленно скрывать тот факт, что у каждого человека есть влиятельные знакомые, и люди вполне могут пользоваться этими связями для продвижения по службе.

ПРАВИЛО 49 Дружите с влиятельными людьми

Поэтому решительно откажитесь от всего ненужного: что бы вам ни говорили, прибыль и только прибыль удерживает вас в этом бизнесе. Вы должны зарабатывать деньги.

Голлум знал, как важно сосредоточиться на главном. Он знал, чего хочет, и ничего другого для него не существовало. Вот пример целеустремленности, достойный подражания.

ПРАВИЛО 48 Не занимайтесь ерундой

То же относится и ко всему остальному, в том числе и к стилю руководства персоналом.

Не оставайтесь в наезженной колее, будьте готовы перевернуть монету другой стороной. Хороший менеджмент — это умение быстро перестроиться с учетом изменений.