Это харизматичные и деятельные люди, имеющие собственный стиль. Да, это лидеры; но при этом они и хорошие менеджеры. Стоит переусердствовать с управлением — вот вам и застой. Вы должны получать удовольствие от перемен, искать новые трудные задачи, быть решительным, находить непривычные способы выполнения работы, заинтересовывать команду с помощью необычных, увлекательных стимулов, внедрять передовые технологии и новые идеи, устанавливать правила, преодолевать препятствия, освещать путь. Вас не должны видеть бездействующим, если вы не хотите обрасти мхом и стать предметом интерьера, на который никто не обращает внимания.