Цитата из книги «Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители»

Слушайте каждого, но ничего не обещайте, и никто не расстроится, если в итоге вы сделаете все по-своему. Тем не менее вы сможете создать у подчиненных впечатление, что их идеи повлияли на общую стратегию вашей деятельности.