общественностью;
осуществлять надзор за подготовкой и распространением информационных материалов внешним заинтересованным сторонам;
контролировать исполнение и периодически предлагать поправки к должностным инструкциям председателя совета, генерального директора, председателей комитетов совета, директоров и корпоративного секретаря/директора по корпоративному управлению;
регулярно вносить поправки в кодекс корпоративного управления и положения о комитетах совместно с их председателями и генеральным директором;
выносить решения об оплате труда членов совета (кроме самого председателя) после обсуждения с другими членами совета;
осуществлять надзор за ежегодной оценкой эффективности совета, его комитетов и членов (кроме самого председателя);
обеспечивать проведение оценки собственной эффективности с участием всех членов совета и планировать передачу своих полномочий;
участвовать в ознакомлении и подготовке новых членов совета, а также в непрерывном обучении действующих членов;
приглашать от имени совета независимых консультантов;
реагировать на возможный конфликт интересов, включая создание системы выявления, предание гласности и управление конфликтами интересов между членами совета, менеджментом и другими сотрудниками компании, а также раскрытие и утверждение советом директоров любых освобождений таких лиц от требований кодекса корпоративного управления.