Цитаты из книг автора «Ричард Брэнсон»

Как это ни прискорбно, Африканский континент — одно из немногих мест в мире, где темпы распространения ВИЧ продолжают расти. В 2010 году только в ЮАР из-за СПИДа осиротело 3 млн детей.

Маленькая девочка бродила по берегу вдоль полосы прибоя, куда волны выбрасывают сотни морских звезд, которые потом умирают на берегу. Девочка то и дело наклонялась, подбирала морские звезды одну за другой и бросала их назад в море. Старик, идущий мимо, заметил: «Что толку делать это? Ничего не изменится, ведь здесь их сотни». Девочка бросила в море очередную звезду и сказала: «Для этой изменится, значит, толк есть».

Больше слушайте и меньше умение слушать.

LISTEN («слушай») на доске и сказала, что если поиграть с составляющими его буквами, то получится слово SILENT («молчаливый»). Я обожал скраббл, а поскольку внимание в тот день у меня было чуть менее рассеянным, чем обычно, я захотел поумничать и заметил, что можно составить еще и слово ENLIST («привлечь на свою сторону»)

ольство. А впереди ждет кризис середины жизни, когда компания с легкостью впадает в леность, отращивает брюшко, коснеет и больше смотрит в зеркало заднего вида, чем прокладывает новые маршруты и старается разглядеть, что там за поворотом. С точки зрения лидерства проведение компании через каждый из этапов роста не слишком отличается от воспитания ребенка. Одно дело — поставить малыша на ноги, и совсем другое — не дать подростку сбиться с пути. Так и с компанией — по мере ее взросления набор лидерских навыков может немного измениться.

Когда бизнес только появился на свет и только делает первые шаги, ему, как правило, сходит с рук многое — срабатывает «фактор прощения», ведь он только учится держаться на ногах. Если компании благополучно переживают эту стадию (многим не удается), у них начинается подростковый период со всеми присущими этому возрасту прыщами и особенностями характера — нахальством и всезнайством. Затем наступает взросление — компании, хочется верить, многому научились на собственных ошибках и остепенились, но этот период чреват уже совсем другими рисками, самый большой из которых, по-видимому, самодо

Я всегда видел в развитии компаний процесс, очень напоминающий взросление людей.

Мы с родителями всегда находили общий язык. Я и сегодня убежден, что умение общаться и строить отношения с другими людьми — главный секрет успеха в бизнесе. Прочитав письмо, родители поддержали

я бы все-таки советовал обратить внимание на тех кандидатов, кто преуспел в разных отраслях и на разных должностях— обычно они отличаются разносторонностью, широкими навыками и умением креативно решать проблемы.

если лидер способен выразить свои мысли четко и убедительно, особенно в нашейкультуре, ценящей эффектные фразы, — это огромный плюс, гораздо более ценный для общественного мнения, чем умение быть хорошим слушателем.