Цитата из книги «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты»

Существует несколько видов интервью, созданных кадровой наукой, – структурированное, по компетенциям, биографическое, проективное, ситуационное и т. д., вплоть до панельного.