Гарячими точками називають діяльність, у яку вкладено малу кількість ресурсів, проте вона має високий потенціал віддачі.Холодні точки , навпаки, — це діяльність, яка отримує багато ресурсів, проте на показники ефективності роботи впливає слабо.
О проекте
О подписке