Цитаты из книги «Мышление лидера»

по мере развития этого качества меняется и ваше самовосприятие. Точнее говоря, у вас возникнет более мощное чувство уверенности в своих силах, свойственной альтруистам, и это поможет вам развить второй компонент лидерства MSC.

Два ключевых аспекта осознанности — это Сосредоточенность — это способность человека в течение длительного периода без труда концентрироваться на конкретной задаче. Осмысленность — это способность принимать верные решения относительно того, на чем следует сосредоточить внимание. Оптимальная эффективность достигается, когда человек сосредоточен и при этом действует максимально осмысленно.

Благодаря этому улучшается когнитивная функция, что приводит к улучшению памяти, повышению концентрации внимания и скорости реакции, снижению стереотипности мышления . У

внимательность, присутствие в настоящем моменте и спокойное, сфокусированное, ясное мышление.

на первое место выйдет формирование у сотрудников ощущения цели и смысла труда

лидерство начинается с самого лидера. Точнее говоря, оно начинается в нашем сознании, в том, как мы мыслим.

как сделать лидерство более человечным и создать социально ориентированную культуру, в которой и сотрудники, и лидеры более полно реализовывают свой потенциал и больше вовлечены в работу?

увидеть ситуацию глазами других людей, а не слепо следует своим убеждениям и идеям.

Когда мы, лидеры, проявляем альтруизм, принимая во внимание общую картину мира, а не руководствуемся эгоистичными побуждениями, мы, по сути, моделируем культуру роста, развития и обучения

Формирование культуры «люди на первом месте» начинается с лидерства