Цитаты из книги «Сразить наповал. #Резюме. Как получить приглашение на собеседование?»

Среди сотни резюме они будут выбирать те, в которых содержатся те же самые слова и выражения, что и в описании вакансии.

Шаг №4. Оптимизация резюме Добавьте ключевые слова/фразы, которые вы выделили в кейсе зеленым цветом в резюме.

Шаг №3. Анализ информации – Удалите обязанности, требования и навыки из полученного списка, которые дублируются. – Выделите зеленым цветом обязанности, требования, навыки, которым вы полностью удовлетворяете и считаете, что сможете успешно справиться на новом месте работы. – Выделите красным цветом обязанности, требования и навыки, которым вы не соответствуете, не выполняли ранее и не сможете с ними справиться на новом месте работы.

Шаг №2. Сбор информации Что необходимо сделать? Скопируйте в файл любого формата из описаний вакансий данные в разделы: обязанности, требования и навыки.

Шаг №1. Поиск вакансий Найдите 8—10 вакансий, на которые вы уже отправляли резюме или рассматриваете в настоящее время.

Поэтому ключевые слова повышают вероятность отбора работодателем вашего резюме. Их можно включить отдельным списком или произвольно распределить по всем разделам резюме.

Основной принцип найма персонала на этапе отбора резюме гласит: резюме на 100% должно соответствовать требованиям из описания вакансии. Основная задача рекрутеров – отобрать резюме кандидатов, которые наиболее точно совпадают с описанием вакансии. Основная задача соискателей – изменить свое резюме под требования определенной вакансии.

резюме на 100% должно соответствовать требованиям из описания вакансии.

Приходит новый рекрутер в крупную консалтинговую компанию. На его столе в первый же день лежит кипа резюме потенциальных кандидатов. Сотрудник в ужасе спрашивает своего начальника: – Скажите, а эта кипа на месяц? – Нет, на сегодня. – Но как же всё это разобрать за день и оценить каждого кандидата? Начальник берет огромную кипу, делит ее на глаз пополам, одну половину выбрасывает в мусорное ведро, а другую отдает сотруднику: – В нашем деле неудачливые не нужны, а вот со второй половиной и побеседовать можно

Стало: «Изучаю российский и международный event-рынок с целью поиска новых возможностей, идей и технологий.