Цитаты из книг автора «Раиса Сорокина»

Сопроводительное письмо адаптируйте под каждую вакансию, на которую вы хотите откликнуться. –

Как объяснить смену сферы Это самая сложная ситуация. Необходимо привести причины, с чем связано решение о смене направления деятельности. Каждый случай индивидуальный. Тем не менее, примеры ниже помогут вам понять, о чем стоит рассказать, а о чем лучше умолчать.

Придать сообщению личностный характер, сделать его аргументированным и более действенным помогут примеры результатов. Так же, как и в продающем резюме, в сопроводительном письме сразить наповал сотрудников по найму можно достижениями. Как правильно выбирать и составлять хорошие примеры результатов по KPI вы сможете научиться, прочитав первую книгу из серии

Так же, как и раздел «профиль» в резюме – сопроводительное письмо демонстрирует истинное лицо кандидата. По стилю письма и его содержанию можно определить общую культуру, грамотность, компетентность пишущего, что позволяет адресату составить представление о его личности.

Хобби должны подтверждать компетенции кандидата, имеющие непосредственное отношение к профессии. Это могут быть: участие в профессиональном сообществе/форуме, написание тематических статей, овладение техническими навыками, коучинг и т. д.

Примерно 10% прочитанных мной резюме содержат конфиденциальную информацию в отношении показателей на предыдущих местах работы. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно показать результаты в относительных величинах. Нпример, в процентном выражении.

Если вы владеете методом SMART, то без труда составите результаты. Для тех, кто не знаком с этой техникой, рекомендую ее освоить .

Карьерный рост 1. Вертикальное продвижение от одной должности к другой или горизонтальное продвижение в одной компании в разных отделах. Соблюдайте принцип обратного хронологического порядка, перечисляя все позиции, начиная с последней должности.

Потенциальный работодатель в описании вакансии сразу объявляет какого кандидата они ищут. Ваша задача – оставить в резюме только значимую и важную информацию. Если вы откликаетесь резюме на конкретную вакансию, то более детально осветите только тот опыт, который наиболее всего подходит для этой вакансии.

Прошлое оставьте в прошлом. Такой подход решает проблему с сокращением резюме до одной-двух страниц.