Цитаты из книги «Бренд личности. Пошаговая инструкция по созданию деловой репутации»

: цель – это мечта с конкретным сроком исполнения

прежде всего необходим определенный набор компетенций, характеристик и навыков

просто нередко для достижения глобальной цели необходимо покорить несколько серьезных промежуточных целей, а глобальную отодвинуть лет на пят

сразу говорю, каких из их целей невозможно достичь на данном этапе.

проверить вашу цель на прочность

часто цель не достигается, потому что нет необходимых характеристик личности, соответствующих достижению цели.

критерием оценки эффективности действий может быть только цель. Конкретная цель!

человек, скорее всего, ожидает улучшения качества жизни, увеличения продаж, повышения узнаваемости, лояльности клиентов и т. п. Но, не имея конкретных измерений результата, мы никогда не

часто люди не знают, какой результат они хотят получить

вопрос: «А когда мы увидим результат?» Мной непременно задается встречный вопрос: «А какого результата вы ждете?»