Цитаты из книг автора «Питер Сенге»

еще один, более глубокий фактор, определяющий движение в направлении обучающихся компаний; это неотъемлемая часть эволюции промышленного общества

основные идеи, на внутреннем уровне

из чего складывается эта господствующая система управления, как ее понимал Деминг. В итоге мы выделили восемь базовых элементов

Руководитель такой компании должен удерживать в поле зрения пять составляющих ее успеха: личный рост каждого сотрудника, командное обучение, ментальные модели, совместное видение и, главное, системное мышление

мы работали усерднее, вместо того чтобы работать результативнее

Нужно запастись терпением, прежде чем люди увидят практические результаты и сами захотят последовать этому подходу

«Противоречие заключается в наших идеях и в нашем отношении к ним, а не в нас самих»

Когда человек погружен в собственное видение, зачастую он не знает, как этого добиться. Тогда он начинает экспериментировать. Делает шаг, меняет направление, делает следующий шаг.

На простейшем уровне совместное видение представляет собой ответ на вопрос: «Что мы стремимся создать

Во многих компаниях компетентность руководителя определяется его способностью решать проблемы.