понимание общей стратегии плюс эти четыре качества:
покажите, что вы тоже человек со своими слабостями;
доверяйте чутью, учитывайте все данные о сотрудниках и прислушивайтесь к интуиции;
проявляйте суровое участие. Искренне интересуйтесь сотрудниками и их работой, но давайте им только то, что действительно нужно для выполнения их задач;
не бойтесь быть не как все, получайте выгоду от своей уникальности.
Сочетайте эти качества в разных вариациях, чтобы создать необходимый в конкретной ситуации стиль руководства.