Цитаты из книг автора «Питер Друкер»

он не может просто исполнять приказы других людей

ность данной организации функционировать

вида труда выражается в его способности делать то, что надо, и делать это правильно.

Сами по себе такие «продукты» бесполезны. Другому человеку с другим набором знаний необходимо взять его работу в качестве исходных данных и превратить их в конечный продук

Мотивация работника умственного труда зависит от эффективности его работы, от способности достигать поставленных целей[1

думать – это его специфическая работа; этим он и занимается.

Нет ничего более непривлекательного и менее продуктивного, чем конструкторско-инженерный отдел, знаменитый быстрым и качественным изготовлением отличных чертежей никому не нужных продуктов. Работа над нужными продуктами – вот что делает умственный труд эффективным. Его нельзя оценить с помощью критериев, выведенных для физического труда.

последние сто лет мы научились измерять продуктивность и оценивать качество физического труда, благодаря чему сумели многократно увеличить производительность отдельного рабочего

то есть планировать, организовывать, обобщать, мотивировать и оценивать.

Продуктивность представителя этого вида труда выражается в его способности делать то, что надо, и делать это правильно. Вот что называется эффективностью