Эмоциональная смелость

Книга, исчёрканная маркёром.
Страница за страницей я выделяла цитаты, раскрашивая книгу в зелёный цвет.
Кажется вся эта книга есть в моих чатах вотцапа.

«Почти всегда слова оказываются лишь верхушкой айсберга, под которой скрывается вся глубина человека: то, о чем он не желает ни с кем делится, то о чем не хочет говорить, мнения, которые общество не готово принять»

«В конце концов реальность пробивается сквозь самообман»

«Сам факт того, что мы молчим, делает нас уязвимыми»

И много-много чего еще.
Я бы с удовольствием посмотрела какие цитаты в книгах выделяете вы:)
Ведь важна не книга, а то, что вы в ней находите для себя...

По мнению автора книги главными качествами руководителя являются:
1. Уверенность в себе
2. Правильно выстроенные отношения с подчинёнными
3. Верность своей стратегической цели
4. Развитая эмоциональная смелость.
Руководитель может быть максимально эффективен только если обладает всеми четырьмя. И хотя название книги аналогично названию четвёртого пункта в этом списке, но речь в ней пойдёт обо всех по порядку.
Не смотря на то, что я пометила для себя не один десяток цитат, всё же от книги далеко не в восторге, в основном из-за подачи материала. Я не люблю, когда льют много лишней воды, но в тоже время, и от одной фразы, какой бы правильной и меткой она не была, не всегда будет толк, если она останется как бы подвешенной в воздухе. Всё же какое-то минимальное и логичное пояснение должно быть хотя бы для более эффективного её усвоения.
Во-вторых, подавляющая часть историй ( о да, это именно истории, назвать их кейсами не поворачивается язык) взята из жизни автора, причём часть даже не из рабочей практики, а из быта. На мой взгляд такой подход не очень-то уместен: всё же от бизнес-консультанта ожидаешь советов и решений, которые были внедрены в энном количестве организаций и дали хорошие результаты. Но уж никак не внезапных инсайтов, пришедших в час досуга при общении с детьми, например. И ладно бы так, если бы ещё были приведены примеры их успешных применений. Но их нет.
И в-третьих, когда автор начинает рассказывать очередную свою историю не всегда понятно, а к чему он, собственно, ведёт. И самое странное, не всегда это становится ясно даже и после его объяснения. Бывало, что его объяснения казались мне откровенно притянутыми за уши и никак не связанными с выводом. Например, я так и не смогла понять как эмоциональная смелость связана с отказом от десерта за ужином с приятелем. И, главное, как этот случай связан с управлением командой и как должен помочь руководителю...
В общем, не знаю какой из автора бизнес-консультант, а писатель так себе.
В целом, не смотря на то, что книга мне скорее понравилась, чем нет, рекомендовать не решусь. Слишком уж неоднозначно.

Думаю, каждый сталкивался с ситуациями в личной жизни или на работе, когда не мог по каким-то причинам начать сложный разговор или сделать что-то необходимое. Из-за страха, боязни обидеть или потерять человека. Эта книга о том, как развить в себе смелость сделать или сказать, что нужно.

Автор выделяет 4 элемента, которые помогут взрастить в себе ту самую эмоциональную смелость и подробно разбирает их. Это уверенность в себе, взаимоотношения с окружающими, верность своей цели и, собственно, развитие эмоциональной смелости. Именно в таком порядке желательно выстраивать путь. Причем работает это абсолютно в любых сферах: любовные отношения, дружба, учеба, работа, карьера и т.д.

Также автор призывает не бояться чувствовать и проявлять свои чувства. Конечно, не нужно кидаться на всех подряд. Но делиться переживаниями, эмоциями и сомнениями точно стоит. Это поможет избежать недопонимания, неприятных и неловких ситуаций, а также даст буст для развития. Тем более пассивная агрессия и подавление чувств могут вылиться в разные физические и психологические проблемы.

Еще из интересно мнение автора о всяких тестах по определению типа личности. Он относится к ним довольно скептически. И я тоже:) И круто было узнать, что автор восхищается теннисистом Рафаэлем Надалем, я его обожаю))

В целом же книга прошла как-то ровно, не вызвала у меня особых эмоций. Да, есть тут много полезного, много примеров и историй от автора, личных и рабочих, кому-то она реально поможет. Особенно менеджерам, руководителям и так далее. Но во мне она не нашла какой-то большой отклик.