Цитата из книги «Энергия полезных привычек. Живи счастливо, работай с удовольствием»

Как проводник изменений, вы должны найти и снять эту «крышку». Необходимо помочь сотрудникам понять, почему новые изменения в их интересах, а также помочь им поверить, что перемены возможны