Цитаты из книги «Help! Мой босс – обезьяна! Социальное поведение на работе с точки зрения биологии»

Хорошего результата можно достичь, если два руководителя, занимающие равноценные позиции, наблюдают за группами друг друга. Конечно, в этом случае оба должны быть открыты для обратной связи.

Если вы как руководитель планируете произвести изменения, отдавайте предпочтение коротким фазам с высоким уровнем стресса, а не долгим фазам с низким уровнем стресса.

Кстати, узнавать себя, смотрясь в зеркало, могут также шимпанзе, карликовые шимпанзе, орангутаны и дельфины.

Всем известно, что тот, кто на бумаге находится на самой верхушке структуры, далеко не всегда тот, кто обладает наибольшей властью.

Начальник на бумаге – не всегда начальник на деле.

С полутора лет люди начинают узнавать себя в зеркале. Таким образом, они относятся к тем немногим млекопитающим, которые осознают себя как индивидуума.

чтобы быть хорошим руководителем, прежде всего необходимо научиться наблюдать, не имея при этом конкретных ожиданий.

Только тот, кто знает «норму», может распознать «отклонения».

Наблюдать и понимать: этологи знают в этом толк.

Делясь пищей с другими, он делает это не из альтруизма, а надеется на выгоду в будущем.