– А вот как. Оценивать нужно именно то, в чем заключается смысл труда. Если ты трудишься, чтобы помогать ученикам, оценивай связанный с этим показатель. Если помогаешь руководителю – подумай, как измерить свою помощь. Если работаешь непосредственно с посетителями…
– Измеряй успешность взаимодействия. Поняла. Дальше, – Лесли, очевидно, нравилось выпытывать у супруга все подробности. – Неужто на этом все? Кроме оценки и смысла ничего больше нет?
– Ну, до прошлой недели я думал, что нет. А теперь считаю иначе.