Цитаты из книги «Искусство офисных интриг. Как построить успешную карьеру в мире лжи, подстав и грязной игры»

Разговаривая с человеком непосредственно или обсуждая его с третьими лицами, бессмысленно делать нелицеприятные замечания о личности или качестве работы, если они не служат определенной цел

могут ли ваши слова быть использованы в негативных целях. Если вы хотите улучшить работу подчи

Помните, вероятность того, что ваш негативный отзыв вернется вам сторицей, очень высока, более того, скорее всего, ваш коллега превратится во врага.

нанесение вреда репутации другого человека

наличие этих качеств не так важно, как мнение окружающих о том, что вы такими качествами располагает

Репутация – в большинстве случаев – результат опыта непосредственного общения с вами в рамках совещаний или совместной работы. Однако сплетни у кофемашины или в пабе, а также на неформальных мероприятиях играют немаловажную роль.

Второй фактор, определяющий репутацию, – способность к установлению связей

Если ваш босс не замечает вашего ответственного отношения, то и ваши усилия не будут вознаграждены

ваши идеи и аргументы могут помочь выиграть битву, но это не значит, что вы выиграете войну

Ваши руководители должны понимать ваш вклад. Необходимо создать впечатление бурной деятельности и добытчика, несмотря на реальное положение дел.