Цитаты из книги «Бизнес и/или любовь. Шесть историй трансформации лидеров: от эффективности к самореализации» Ольги Лукиной📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 2
Пока мы терпим в своей жизни беспредельную власть деструктивных лидеров над нами, подстраиваемся под них в надеж­де заслужить их расположение и защиту, не конфронтируем их поведению, — у тех не возникает мотивации меняться.
9 декабря 2017

Поделиться

Эти люди не терпят фальши. На человеческом уровне лидеры способны контактировать лишь с теми, кого начинают уважать за искренность, смелость, за наличие открытой жизненной позиции, за целеустремленность и трудолюбие. За душевную щедрость и желание развиваться.
9 декабря 2017

Поделиться

Сумасшедшие всегда лучше, чем здоровые, достигают своих целей. Происходит это оттого, что для них нет никаких нравственных преград, ни стыда, ни справедливости, ни даже страха. Л. Н. Толстой. Дневники
17 октября 2017

Поделиться

отождествлявшего эмоциональную близость и нужность. Сутью близости Татьяна считала способность приносить пользу.
26 сентября 2017

Поделиться

Здоровая любовь — это действие. Э. Фромм За редкими исключениями, почти вся мировая литература, посвященная любви, — это описание невротической любви.
18 сентября 2017

Поделиться

Не храни ключи от настроения у других. И тогда минуты радости у тебя никто не украдет. Восточная мудрость
16 сентября 2017

Поделиться

В этой связи самореализацию вообще некорректно делить на профессиональную и личную. Если лидер не решил задачи с любовью и уважением к себе, самореализации просто не может быть. Это будет всего лишь сублимация, побег в дела, который будет помогать ретушировать боль от невозможности чувствовать себя в безопасности, ощущать себя ценным и любить.
9 сентября 2017

Поделиться

Глядя на мир трезво и открыто, можно увидеть лидеров, которые делают свой бизнес, ведя честные партнерские отношения. Они открыты к диалогу и сотрудничеству. Они не ищут поединка, они хотят синергии.
9 сентября 2017

Поделиться

Люди реагируют не на то, что лидер говорит, а на то, что лидер делает. Это закон психической жизни.
9 сентября 2017

Поделиться

По моему опыту работы, лидеры деструктивного типа в конкуренции бессознательно фокусируются на том, чтобы подмять соперника под себя и оказаться сверху. Потому что в случае неудачи они переживают крайне болезненные чувства — стыд, злость и ощущают себя лузерами.
9 сентября 2017

Поделиться