Цитаты из книг автора «Нина Осовицкая»

• Создан сайт о работе в компании «Техностар Альянс». Функционал сайта следующий: – вакансии (можно подписаться); – анкета соискателя (онлайн-форма заменяет резюме); – вопросы и ответы;

• Снят фильм «Приветственное слово генерального директора "Техностар" для новых сотрудников».

• Внедрена система welcome-встреч для новых сотрудников с целью создания более дружелюбного образа компании, быстрого погружения сотрудника в рабочий процесс, меньшей зависимости в своей адаптации от непосредственного окружения, коллег, руководителя, которые зачастую не могут правильно преподнести ценности и корпоративную культуру компании.

Придуман слоган «Техностар» как работодателя: «Для тех, кто стремится к звез

• Появилась необходимость создания единого информационного ресурса, который бы решал информационные HR-задачи, собирал и систематизировал все имеющиеся наработки в отношении корпоративной культуры.

показать руководителей компании как личностей и продемонстрировать привлекательность работы именно с этими людьми.

• показать, что все высокие требования и так называемая завышенная планка – это замечательное качество руководства, ведь только амбициозные и нереальные цели позволяют развиваться;

преподносить все сложности работы в компании как уникальную возможность развития и рост

оказать преимущество «Техностар» в том, что для ярких и стремящихся к развитию личностей – это прекрасное место, где они могут принести массу пользы и вырастут как профессионалы в кругу таких же профессионалов;

ая работоспособность. Мультфильмы были показаны коллективу компании, а также выложены на ее корпоративном сайте. А к Новому году был создан корпоративный календарь.