Цитаты из книги «Принудительный менеджмент а-ля Макиавелли. Государь (сборник)»

Подчиненные будут тянуться к вам, директор, если ощущают мощь вашего ума и яркость ваших идей.

В последнее время во многих организациях считается для правителя модным дружить с сотрудниками, подданными и слугами

2.3. Можно ли руководителю рассчитывать на лояльность подчиненных

говорил так: «Да, мы партнеры и я вам доверяю, но давайте представим, что мы с вами встретились в суде…»

Романтическая идеализация людской природы чрезвычайно опасна для управляющего в современном менеджменте.

Кто не хочет своей погибели, тому не следует ориентироваться на должное, а необходимо следовать действительному.

представление скорее романтически приукрашивает действительность, нежели дает ей адекватно-реалистическую оценку. К сожалению.

Внутриорганизационный рупор следует использовать по максимуму: сделал на копейку, расскажи, что на рубль.

Это – изначальные, стартовые условия и аксиоматические постулаты: преемник и худший. Пребывая в романтическом плену неведений, новый директор не сможет удержаться у власти. Саботаж и защита личных интересов ключевыми сотрудниками обесценят период его правления, и он быстро сойдет со сцены

если мы все не справимся с поставленными задачами, то увольнение всех будет неминуемо как восход солнца.