Цитаты из книги «Управление персоналом. Шпаргалки»

Технология управления персоналом организации предусматривает

Управление персоналом включает

Управление персоналом: понятие, задачи

особенности поведения руководителей

особенности группового поведения

особенности индивидуального поведения

Характеристики персонала организации:

Специфика этих методов заключается в значительном использовании неформальных факторов, интересов личности, группы, коллектива в процессе управления персоналом.

Социально-психологические методы управления (поощрения) – основаны на способах мотивации и морального воздействия, на использовании социального механизма управления. Сюда относятся система взаимоотношений в коллективе, социальные потребности и т. д.

выговор; строгий выговор; понижение в должности; увольнение;