Цитаты из книги «Человекология. Как понимать людей с первого взгляда»

Каждый представитель определенного типа характера испытывает негативные эмоции, если: • его сценарий не имеет возможности запуститься (начать действовать); • его действия по развитию положительного сценария не поощряются, а тормозятся окружающей средой, получая препятствия.

Психологические сценарии двух людей совместимы, когда каждый из двух сценариев способствует запуску позитивной формы сценария другого, поощряет сценарий, а не препятствует ему.

Каждый представитель определенного типа характера испытывает положительные эмоции, если: • его сценарий имеет возможность запуститься (начать действовать); • его действия по развитию положительного сценария поощряются со стороны.

Самый сильный стимулятор запуска психологического сценария – это поведение окружающих людей и собеседников. Запуску позитивного психологического сценария способствуют психологические сценарии других людей, которые совместимы с данным сценарием.

От чего зависит совместимость типов характера? Вы думаете – от внешней привлекательности, умения улыбаться и говорить комплименты? Вовсе нет! Типы характера совместимы, если совместимы их психологические сценарии.

Социологи и Прагматики же занимают промежуточное положение политически средне активной массы, поддерживающей ту или иную политику. Художники и Интеллектуалы являются аутсайдерами или оппозиционерами существующей системы.

Пара Оппозиция включает типы характера Интеллектуал и Художник. Каждый из этих типов противопоставляет себя системе (Интеллектуал – информационной, Художник – социальной). Именно поэтому и Интеллектуал, и Художник всегда находятся в стороне от любых иерархий и систем, часто не признавая их. Примером глобального противопоставления себя обществу для Интеллектуалов и Художников стало явление диссидентства, когда представители этих типов характера открыто декларировали свое несогласие с канонами господствующей в стране социальной и политической системы.

Если же коллектив состоит из Прагматиков и Социологов, то лучшими руководителями для них станут – Контролер и Артист. Они смогут завоевать авторитет и поспособствуют успеху коллектива.

Также трудно бывает руководителю-Контролеру, жесткому и системному, с коллективом Социологов, которые жаждут душевности и теплоты и объединяются против своего «сухого и бесчеловечного» босса. Решением таких проблем является грамотный подбор коллектива и руководителя.

Часто руководитель не находит общего языка с коллективом, когда руководитель – Артист с яркими призывами и красивыми словами, а коллектив – Прагматики, требующие правил и конкретики.