Чтобы сотрудники понимали, к каким результатам они должны стремиться, озвучьте измеряемые показатели их эффективности и проверяйте их выполнение. Каждый отчетный период выделяйте и награждайте подразделения или отдельных работников, которые отлично справились со своими задачами или даже превысили норму.
1. Поиск работы с удовлетворяющей человека зарплатой. Раз за разом эта схема повторяется. Мы ходим по кругу: доход увеличивается, а удовлетворение жизнью – нет. Часто, даже значительно повысив зарплату, люди чувствуют страх и раздражение, потому что им постоянно на что-то не хватает. Это один из «симптомов» финансовой неграмотности, который можно устранить, только изменив свое мировоззрение и отношение к деньгам.
Нежелание разбираться в специфике рынка создает иллюзию сложности этой сферы и лишает шанса преуспеть. Отсутствие веры вынуждает упускать выгодные возможности. Богатый папа считал, что из всего перечисленного основную роль играет пессимистичный настрой. Ожидание провала – это особенность бедных людей. Оно рождает чувство страха и парализует возможности. Богатые люди не боятся проиграть, для них это всего лишь новый опыт.
Развивайте в себе талант видеть скрытые возможности. Именно они приносят самый большой доход. 2. Научитесь находить деньги, даже если их у вас нет. 3. Заручитесь поддержкой умных и опытных людей и внимательно слушайте их рекомендации и советы.
Настоящая роскошь – это не дорогие часы, картина Моне или что-то подобное. Истинной ценностью можно назвать вашу свободу и стабильный рост ваших денег.