Цитаты из книги «Думай и богатей»

Но в основе этого спроса на всё новое и улучшенное лежит одна характеристика, нужная для победы. Это – ОПРЕДЕЛЁННОСТЬ ЦЕЛИ: знание, чего ты хочешь, и

СОТРУДНИЧЕСТВО. Успешный ведущий должен понимать и применять принципы совместной работы и стимулировать ведомых к тому же. Ведущему нужна власть, а власть невозможна без сотрудничества.

Основные характеристики ведущего Вот самые важные характеристики ведущего: 1. НЕЗЫБЛЕМОЕ МУЖЕСТВО, ОСНОВАННОЕ НА ЗНАНИИ СЕБЯ И СВОЕЙ ПРОФЕССИИ. Ни один ведомый не захочет следовать за ведущим, которому не хватает уверенности в себе и храбрости. Ни один умный ведомый не станет долго подчиняться такому ведущему. 2. САМОКОНТРОЛЬ. Человек, не владеющий собой, не может управлять другими. Самоконтроль ведущего подаёт прекрасный пример ведомым, и самые умные ведомые будут ему подражать. 3. ОСТРОЕ ЧУВСТВО СПРАВЕДЛИВОСТИ. Ведущий, не имеющий понятия о справедливости, не может командовать ведомыми и сохранять их уважение. 4. ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ РЕШЕНИЙ. Человек, не уверенный в принимаемых решениях, показывает, что не уверен в себе. Он не может вести за собой. 5. ОПРЕДЕЛЕННОСТЬ ПЛАНОВ. Успешный ведущий планирует работу и работает по плану. Лидер, бредущий наугад, без определённых, практически выполнимых планов, подобен кораблю без рулевого. В конце концов его выбросит на скалы. 6. ПРИВЫЧКА ДЕЛАТЬ БОЛЬШЕ ТОГО, ЗА ЧТО ПЛАТЯТ. Один из неприятных моментов лидерства – лидер должен быть всегда готов делать больше, чем требует от подчиненных. 7. УМЕНИЕ ЛАДИТЬ С ЛЮДЬМИ. Ленивый и невнимательный к окружающим человек не может успешно вести за собой. Ведущего должны уважать. Но ведомые не будут уважать ведущего, если у него неприятный характер. 8. СОЧУВСТВИЕ И ПОНИМАНИЕ. Успешный ведущий должен сочувствовать ведомым. Более того, он должен понимать их (а значит, и их проблемы). 9. ВНИМАНИЕ К ДЕТАЛЯМ. Успешный ведущий уделяет внимание самым мелким деталям, входящим в его компетенцию. 10. ГОТОВНОСТЬ ПРИНЯТЬ НА СЕБЯ ПОЛНУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Успешный ведущий всегда отвечает за все ошибки и недостатки своих ведомых. Если он пытается свалить ответственность на них, он недолго останется ведущим. Если один из ведомых совершает ошибку или оказывается некомпетентным, ведущий должен считать, что ошибся он сам.

г. Обеспечьте идеальную гармонию в отношениях между вами и всеми остальными членами мозгового треста. Эту инструкцию надо выполнять дословно, иначе вас ждёт провал. Мозговой трест может работать только в условиях полной гармонии.

а. Создайте группу союзников – столько человек, сколько нужно для реализации вашего плана или планов накопления денег. Используйте принцип мозгового треста, описанный в одной из следующих глав. (Выполнение этого шага АБСОЛЮТНО НЕОБХОДИМО. Не пренебрегайте им.) б. Прежде чем создать мозговой трест, решите, какие преимущества получат члены вашей группы в обмен на сотрудничество с вами. Никто не будет долго работать без оплаты. Ни один мало-мальски соображающий человек не будет требовать или ожидать от других, чтобы они работали без соответствующей компенсации (хотя она и не обязательно должна иметь денежную форму). в. Организуйте встречи мозгового треста как минимум два раза в неделю, а если можно, то и чаще, пока не разработаете общими усилиями необходимый план или планы по накоплению денег.

Если вы из тех, кто верит, что богатство можно раздобыть только тяжёлым трудом и честностью – забудьте об этом. Это неправда. Деньги, что текут золотой рекой, не бывают плодом тяжкого труда! Если богатство вообще приходит, оно приходит в ответ на определённость целей и в результате применения определённых же принципов, а не благодаря удаче или счастливому случаю. Вообще говоря, идея – это мысленный импульс, который порождает действие, стимулируя

«Гений – это человек, который научился разгонять вибрации мысли до высоких частот, позволяющих подключиться к источникам знаний, недоступным для мозга, работающего на обычной частоте».

В мужчинах, которые многого добились, силён зов пола; они постигли искусство сублимации.

взял в союзники великих мыслителей, чьи мысленные вибрации впитал собственным разумом.

«Человек перенимает природу, умственные привычки и мыслительную мощность всех, с кем общается в духе симпатии и гармонии».