Нормативная численность работников (Ч), необходимых для выполнения всех работ по комплектованию и учету кадров, определяется по формуле:
Ч = Ti х Ki: Фn
где Ti – суммарная трудоемкость работ, рассчитанных по типовым нормам за год (квартал);
Ki – численность персонала;
Фn – фонд оплаты труда.