Цитаты из книг автора «Мэрилин Аткинсон»

внутреннему миру человека как основе коучинга.

Для многих из нас поддержание фокуса внимания в уме является проблемой.

Если эта мысль запускает ваш вопрос, то вы можете поместить его на отметке 1 вашей линии открытости. Обратите внимание, что любой вопрос начинается на 1 на вашей шкале, поскольку он все равно более

Указания и советы находятся вне пределов коучингового подхода к коммуникации, так как при этом вы предполагаете, что знаете больше о проблемах и трудностях человека, чем он сам, и что его надо «лечить» и «чинить»

Вы можете не соглашаться с ним на личностном уровне, однако следует уважать то, что лежит в основе мыслей и слов собеседника. Так вы сможете понять, кем он является. Это отражается в первом принципе Милтона Эриксона — что означает: «Все люди хороши такими, какие они есть».

Эффективное взаимопонимание создается, если вы уважаете и понимаете глубинные ценности человека и готовы услышать и повторить его ценностные слова — те слова, которые описывают очень важные для него области

Когда вы хотите установить контакт с собеседником, спросите себя: «Какой из каналов восприятия (зрение, слух или физические ощущения) наиболее значим для этого человека? Что он скорее использует для фокусирования внимания?» Вам нужно будет отметить слова, которыми он описывает свой внутренний мир. Говорит ли он «я чувствую», «я вижу» или «я говорю себе»? И в раз

Сонастройка — постепенный процесс установления взаимопонимания. Точно так же, как вы подстраиваетесь к темпу движения кого-то на прогулке, вы можете подстраиваться к человеку для налаживания взаимопонимания.

Искусство налаживания взаимопонимания — элегантный танец. Важно понимать, что развитие взаимопонимания — это не копирование человека или слепое подражание его поведению. Если тот почувствует, что его поведение копируют, он может воспринять это как насмешку, и доверие при этом разрушится. Взаимопонимание начинается тогда, когда мы отслеживаем поведение человека и вступаем с ним в танец разделения его ощущения мира

Подумайте о той важной для вас цели, по отношению к которой у вас есть намерение добиться результатов в течение нескольких следующих месяцев. Затем представьте себя и тех, кто получит пользу от вашей работы, когда ваш проект будет завершен. (Например, я представляю людей по всему миру, которые используют эти упражнения на осознание и добиваются успеха.) Теперь посмотрите на последствия этого результата во времени. Посмотрите на «держателей ваших акций», на людей, получающих пользу от вашего проекта, на то, как этот результат входит в их жизнь. Посмотрите на это как на нечто развивающееся, чтобы проследить, что будет дальше и дальше, на протяжении лет пяти. Посмотрите на себя так же пять лет спустя и на то, как вы получаете пользу от достигнутого ранее успеха. Этот горизонтальный аспект — ваша линия времени. Посмотрите на эти «временные рамки», обращая внимание на то, как ваше прошлое соединяется с нынешним моментом и ведет к светлому будущему. Заметьте, что развитие в горизонтальном направлении — это намерение, т.е. соединение вашей энергии и времени.