Маршалл Голдсмит — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Маршалл Голдсмит»

5 680 
цитат

Любое решение в этом мире принимают люди, которые имеют право на эти решения. Не самые умные, не самые «правильные», не самые квалифицированные, причем в большинстве случаев не вы. Если вы сможете повлиять на того, кто принимает решения, то положение изменится в вашу пользу. Если вы не в состоянии повлиять на человека, принимающего решения, то вы ничего изменить не сумеете, и с этим нужно смириться. После этого ваша жизнь только улучшится! Кроме того, от этого будет лучше всей организации, и вы будете гораздо счастливее».
6 января 2018

Поделиться

Никто вам не скажет, какой путь подойдет вам. Мой совет прост: исходите из величины долгосрочного моджо. Можете ли вы найти больше счастья и смысла, если измените ситуацию? Или больше смысла и счастья появится, если вы изменитесь сами? Каковы для вас реальные альтернативы?
6 января 2018

Поделиться

Если мы хотим увеличить свое моджо, то должны изменить либо масштаб достижения, т.е. уровень нашего мастерства, либо определение достижения, т.е. того, что мы пытаемся сделать хорошо.
6 января 2018

Поделиться

Моджо играет важную роль в нашем стремлении к счастью и смыслу, поскольку при этом достигаются две простые цели: вам нравится то, что вы делаете, и вы готовы это демонстрировать. Эти цели формируют мое операционное определение:
6 января 2018

Поделиться

Непосредственный смысл: рабочие трудятся более напряженно, если знают, что босс наблюдает за ними. Глубинный смысл: все работают с большей самоотдачей, если видят, что руководство заботится об их благополучии.
2 января 2018

Поделиться

слушание — в высшей степени активный процесс, сознательный выбор. Дать команду мозгу не делать что-либо — такое же усилие, как и команда делать.
28 декабря 2017

Поделиться

Главный — верность лозунгам: четко представлять себе, что вы хотите сказать, и методично и беззастенчиво вдалбливать это людям в головы
28 декабря 2017

Поделиться

Гораздо легче изменить само поведение, чем его восприятие окружающими. По моим оценкам, нужно стать на 100% лучше, чтобы подняться на 10% в глазах коллег
28 декабря 2017

Поделиться

Когда речь идет об информации или эмоциях, мы должны решить, в какой мере их раскрытие уместно.
24 декабря 2017

Поделиться

Неблагодарность. Самая распространенная разновидность дурных манер.
24 декабря 2017

Поделиться