Один мой клиент научил меня замечательной методике исправления этого недостатка.
Он составил список всех значимых для него групп людей (родные и близкие, друзья, подчиненные, клиенты и так далее).
Записал имена всех важных представителей каждой группы.
Дважды в неделю, в среду вечером и в пятницу во второй половине дня, он просматривал списки и спрашивал себя: «Сделал ли кто-нибудь из этих людей нечто заслуживающее моей признательности?»
Если ответ был положительный, он спешил выразить признательность по телефону, по электронной почте, голосовым сообщением или запис