Цитаты из книги «Заставьте свои сильные стороны работать. Шесть этапов пути к выдающимся результатам»

Навыки не заложены в нас от природы. Ими можно овладеть.

Appreciative Inquiry). Его основной идеей, согласно утверждению основателя Дэвида Куперрайдера, было «создание организации вокруг того, что в ней работает, а не выяснение того, что не работает».

Какие меры я могу предпринять, чтобы на этой неделе использовать свои сильные стороны больше, чем на прошлой

Как бы мы ни были довольны тем, чем занимаемся, никому из нас не нравится вся наша работа в целом

Вы фокусируете свое внимание на сильных сторонах людей не для того, чтобы сделать их более счастливыми. Вы делаете этого с целью повысить качество и эффективность их работы

потребности» указывают на то, как вы ощущаете себя непосредственно после его завершения.

Но то, насколько эффективным вы чувствуете себя в этом виде деятельности, — ваша самоэффективность, говоря на языке психологии, — это первый убедительный признак сильной стороны

Навыки не заложены в нас от природы. Ими можно овладеть

Ваши сильные стороны определяются реальными действиями, которые вы совершаете.

Наши сильные стороны — это именно те качества, которые позволяют представить себя с самой лучшей стороны, но, тем не менее, когда нас просят подробно описать их, нам не хватает именно подробностей