8. Вес показателя коррелирует с долей бонусного фонда, выделяемого на общую премию. Самый простой способ увязать бонусный фонд и значимость (вес) KPI в СМ – это сохранить пропорции. Если вес показателя составляет, например, 0,3, то 30 % бонусного фонда отписаны на него в случае 100 % выполнения планового значения по этому показателю.