5. Несовпадение периодичности начисления и периодичности выплат бонусов – это распространенная ошибка управленца. Речь идет о том, что компании надо иметь информацию по KPI в периоды, сопоставимые с периодами начисления бонусов, но при этом начисление бонуса и выплата могут не совпадать. Если у вас бонусы принято начислять раз в месяц, а информацию по KPI можно достоверно собрать не чаще, чем раз в квартал, то ежемесячные бонусы – как мотивационный инструмент – работать не будут.