• если менеджер напрямую отвечает за реализацию данной цели, то она остается на его страткарте в той же формулировке, что и на карте компании; • если менеджер отвечает за часть реализации цели, то на его карте цель переформулируется соответственно – «в части, касающейся…»;• если менеджер не отвечает за реализацию данной цели, то у него на карте ее нет; • если за реализацию цели отвечает подчиненный менеджера, то цель все равно есть на карте менеджера-руководителя;