Данная книга служит ценным инструментом для тех, кто только начинает свой путь в управлении в области информационных технологий, акцентируя внимание на разнообразных аспектах и сложностях, с которыми могут столкнуться специалисты. Читала я её очень долго: хотелось лучше разобраться в советах, запомнить их, применить на практике, некоторые части переосмысливала, много думала и обдумывала.
Название чётко указывает на его аудиторию и подробно рассматривает управленческие задачи, возникающие на практике. Однако, оно будет также полезно и для более опытных профессионалов, вне зависимости от их уровня подготовки. Я наблюдала множество менеджеров, испытывающих трудности в решении определенных управленческих вопросов, и возможно, чтение этой книги помогло бы им выявить свои слабые стороны и повысить эффективность работы.
Эта книга представляет собой хороший справочник для руководителей небольших команд и изобилует практическими рекомендациями. Особенно стоит отметить чёткую структуру и ясность изложения информации: кратко, но ёмко, с уместным сочетанием теоретических основ и практических примеров. Тем не менее, некоторые утверждения могут вызвать сомнения и выглядеть неоднозначно, что подчеркивает многообразие подходов в управлении, зависящее от обстоятельств в команде или компании. Хотя существует множество распространённых задач, универсальные решения встречаются довольно редко.
Безусловно, она станет полезным инструментом для поиска личного стиля управления и разработки подходов к решению различных управленческих вопросов. Автор в доступной и ненавязчивой манере делится своими методами работы с командой, многие из которых остаются актуальными. Тем не менее, раздел, посвящённый удалённым командам, мог бы быть более полным. Это может создать ложное впечатление о неэффективности таких команд, хотя в реальности существует много примеров успешного их функционирования, подтверждённых моим личным опытом.
Кроме того, книга не затрагивает взаимодействие с другими подразделениями и вышестоящим руководством, а на это может уходить значительное количество времени. Вопросы управления, такие как выполнение обязательств, сложные взаимоотношения и разрешение конфликтов, также остаются без должного внимания. Автор лишь изредка упоминает об этих аспектам, но не углубляется в их анализ.
Тем не менее, книга производит положительное впечатление благодаря множеству полезных рекомендаций. Особую ценность представляет список книг в конце, где кратко объясняется важность каждой из них. Эта книга станет особенно актуальным для тех, кто ещё не решил, хочет ли стать руководителем. Да, со временем список задач станет сложнее, но книга подготовит читателя к грядущим вызовам и поможет сделать осознанный выбор. Также она будет полезна как новичкам, так и тем, кто стремится развивать свои управленческие навыки. Важно лишь применять полученные знания, учитывая уникальные особенности своей команды и компании. Это хороший ресурс, некоторые советы из которого я намерена использовать в своей практике.