Цитата из книги «Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта»

Одной из самых важных задач любой компании, таким образом, является создание атмосферы, в которой бы люди спокойно поддерживали честные отношения с руководителями высокого ранга. Эффективная работа компании требует от людей здорового неуважения к начальнику, свободы в выражении чувств и мнений, спокойного подшучивания и взаимных уступок.