Типирование в прямом эфире. Анна Сапрыкина

Вы слушаете подкаст на канале «Бизнес по-русски» (экс «Видимо-Невидимо»). Здесь мы говорим о маркетинге по-русски, исследуем систему архетипов проявленности и разрешаем себе вести бизнес и блог так, как правильно для нас.

Ведущая: Майя Богданова — маркетолог, копирайтер, бизнес-тренер.

Гость выпуска: Анна Сапрыкина — руководитель компании «Астрея», создающей эффективные системы аутсорсинга.

Соц сети: https://www.instagram.com/saprykinaanya

https://vk.com/club227061323

https://tenchat.ru/2496050

Сайт: https://astreya.site/

Узнать о системе архетипов, посмотреть бесплатный вебинар, купить курсы и записаться на консультацию: https://porusski.pro/

Телеграм-канал «Видимо-Невидимо» (целый сундук пользы): https://t.me/vidimonevidimost

Если вы применяете систему архетипов ВН в своей практике и хотите стать героем выпуска, оставьте заявку тут: vidimonevidimomarketing@gmail.com

В этом выпуске: 

02:33 — Кто такая Аня Сапрыкина и как она всё успевает?

Знакомимся с героиней выпуска — управленцем, предпринимателем и человеком, который умеет строить бизнес на людях. В прямом смысле: у Ани — компания по подбору персонала.

06:49 — Учёба ради дела, а не диплома

Аня рассказывает, почему на курсы идёт не за вдохновением, а за понятным результатом — и как выбирает только те знания, которые можно сразу применять.

11:24 — Погружаемся в архетип

Вместе ищем, кто Аня по системе «Видимо-невидимо» — и какие поведенческие паттерны проявляют её стратегию.

14:27 — Управление — не про власть, а про структуру

Аня делится, почему ещё с детства хотела быть "главной", и что в этом желании вовсе не про контроль, а про выстраивание чёткой, живой системы. Но есть нюанс…

17:24 — Почему порядок рождается из хаоса, а не наоборот

Немного философии: как ИИ подкидывает мысль о том, что любая сильная система сначала была кучей случайных решений. Обсуждаем, как это влияет на стиль руководства.

20:51 — Плейбэк-театр и архитектура чувств

Да-да, даже в импровизации нужна структура! Аня объясняет, как строится система взаимодействия актёров — и при чём тут управление бизнесом.

21:33 — Как эмоции превращаются в систему, а система — в искусство

О том, как выстраивание сигналов и ролей внутри команды позволяет не просто работать, а творить — осознанно и вместе.

22:42 — Архетипы как рабочие шестерёнки команды

Разбираемся, как Аня адаптирует понимание архетипов для создания эффективных рабочих процессов — и почему это не эзотерика, а очень прикладной инструмент.

28:18 — Почему система не может стоять на месте

О развитии или деградации: как сохранить живость структуры и зачем системам постоянный апгрейд.

32:27 — Цели на год с опорой на архетип

Аня заглядывает в 2025 — и строит план не просто по задачам, а в соответствии со своим стилем, своей природой и своей системой.