Цитата из книги «Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группами»

По каждой цели задайте команде вопрос: «Была ли достигнута цель?» Побуждайте присутствующих активно отвечать — это позволит им сохранить высокий уровень энергии до конца сессии. К примеру, попросите их громко восклицать какую-то условленную фразу, показывая согласие, или шикать, если они не согласны. Маркером (цвет которого должен отличаться от цвета основных записей) поставьте галочку напротив каждого «да» и обведите в кружок каждое «нет». Изучив все цели, вернитесь к каждой теме, обведенной кружком, и обсудите, что нужно сделать для ее решения в будущем (и нужно ли делать что-нибудь в принципе). Убедитесь, что вы сделали соответствующие записи в списке действий.