Цитата из книги «Управление результативностью. Система оценки результатов в действии»

Как вам кажется, вы хорошо справляетесь с работой?» «Что вы считаете своими сильными сторонами?»«Что вам больше/меньше всего нравится в работе?»«В чем вы видите причины успеха этого проекта?» «На ваш взгляд, почему вы не достигли целевых показателей?»