Цитаты из книг автора «Майкл Альберт»

Рабочая среда – это совокупность всех внутренних переменных, в процессе управления модифицированных и приспособленных к потребностям организации

больше других зарабатывают те, кто энергичны, уверены в себе, способны идти на контакт с окружающими и рисковать.

ценности – это более широкие убеждения человека относительно того, что для него хорошо, плохо или безразлично

восприятие как ментальное осознание стимулов, получаемых органами чувств.

Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и эффективность работника.

поведение индивидуумов, групповое поведение и модель поведения лидера.

При ситуативном подходе к менеджменту выделяют три основных аспекта человеческой переменной:

Интенсивные технологии характеризуются применением специальных методик, навыков или услуг с целью конкретных изменений конкретных входящих ресурсов. Пример такой технологии – монтаж кинофильма.

банковское дело, объединяющее вкладчиков и заемщиков.

Посреднические технологии характеризуются встречами групп людей, например клиентов или потребителей, которые являются взаимозависимыми либо хотят быть таковыми