Мы постоянно действуем в условиях неопределенности, но в то же время каждый придерживается внутреннего идеального представления о жизни. Возникает зазор между нашими идеалами и реальностью – пропасть неопределенности. Заполнить ее можно доверием – это касается и частного, и делового общения. Доверие для компании – как окситоцин для мозга.
Цитата из книги «Ключевые идеи книги: Отношение определяет результат. Дов Сайдман»
О проекте
О подписке
Другие проекты