Цитаты из книг автора «Лора Вандеркам»

Как только у вас появятся первичные данные за неделю или несколько, распределите их на несколько категорий

Многие из нас тратят долгие часы на работе на вещи, не имеющие отношения к нашим ключевым компетенциям.

Томаса Фридмана, мы живем в плоском мире.

три вопроса. 1. Какое занятие нравится мне до такой степени, что я делал бы это и бесплатно? 2. Как добиться, чтобы мне за него платили? 3. Если в организации нет такой позиции, на которой я мог бы заниматься любимым делом (а часто именно так и бывает), каков недорогой способ начать бизнес, с помощью которого это получится, и быстро увидеть деньги в кассе?

собрать по частям работу мечты, не забывая, что часто легче попросить прощения, чем разрешения. Или вы сами создадите эту организацию

что несчастные люди смотрят телевизор на 20 % больше, чем счастливые. Несчастные любят сбегать в другую реальность. Они не будут тратить время на решение проблем или обдумывание способов справиться с личными препятствиями.

что для лучших результатов требуются три вещи: • чтобы у людей было довольно много свободы в организации трудового процесса – то есть возможность принимать текущие решения в ходе работы над проектом; • чтобы задача была вызовом в положительном смысле этого слова; • чтобы люди чувствовали достаточную поддержку со стороны организации (имели ресурсы, группу поддержки, надежного куратора с хорошими способностями к коммуникации и организационную среду, в которой поощряют креативность).

состоянии, то, возможно, по крайней мере близки к подходящей для вас профессии. Ключевой вопрос – как увеличить это время. Какой существующий проект сделать более масштабным или какой новый начать, чтобы по утрам хотелось приходить на работу? Если вы не уверены, отведите 30 минут два или три раза в неделю, чтобы подумать об этом и поговорить с коллегами, наставниками и кем угодно из числа ваших знакомых, кто мыслит достаточно глубоко, чтобы помочь вам выйти из тупика.

задайте себе следующие вопросы. Связана ли моя работа с моей внутренней мотивацией (вещами, которые мне нравились в детстве или которыми я занимался бы и бесплатно)? Обеспечивает ли моя работа достаточную автономность? Надо ли мне регулярно решать задачи на пределе моих возможностей? Способствуют ли условия работы, организация и коллеги тому, чтобы я добивался лучших результатов? Если на какой-то из этих вопросов я ответил «нет», что можно изменить? На следующей неделе? В следующем году? Могу ли я создать себе подходящую работу в моей организации? Или в другой организации? Или надо будет действовать самостоятельно? Если вы вполне уверены, что работа вам подходит, попробуйте задать себе следующий вопрос. Если бы мне внезапно предложили большую сумму за то, чтобы никогда не заниматься «сутью» моей работы, как бы я отнесся к этому предложению?

Планируя выходные, нужно изменить подход, поскольку часто вы не выкраиваете время, а решаете, как провести неструктурированные часы.