В книге «7 привычек высокоэффективных людей» покойный Стивен Кови называл это «начать с главного». Он предлагает такое упражнение: нужно подумать о социальных ролях, которые имеют для вас значение. (Я, напри
Главное, чтобы простые и очевидные домашние дела, такие, как полная закупка продуктов по списку, не отвлекали вашу энергию от главных дел: развития отношений, развития карьеры и саморазвития.
На некоторые крупные цели могут потребоваться десятилетия, но даже их можно свести до уровня повседневной жизни – то есть к одному часу за раз. Задайте себе следующие вопросы.
• Чего я хочу достичь на работе за год? То есть, условно говоря, какие итоги я хочу подвести перед следующим Новым годом?
• Какие выполнимые шаги требуются для этих целей? Сколько часов займут эти шаги?
• Сколько часов в неделю я хочу работать? Умножьте это на 50, чтобы получить округленное общее число на год (от 1500 до 3000, если вы работаете 30–60 часов в неделю).
• Реальны ли мои цели с учетом доступного времени?
• Где можно найти место для этих задач в моем графике?
• От каких задач мне бы хотелось отказаться на работе?
• Что из этих вещей можно проигнорировать? Свести к минимуму? Поручить другим людям?
• Как можно повысить мое профессиональное мастерство?
Приступив к совершенствованию своего мастерства, составьте список признаков, которые покажут, что у вас стало получаться лучше. Может быть, ваши коммерческие предложения стали принимать чаще и у вас остается больше времени на их воплощение, а также на привлечение более крупных клиентов. Может быть, потенциальные клиенты стали звонить вам сами. Планирование уроков или составление меню занимает меньше времени
необходимо глубоко погрузиться в мастерство и критически изучить другие его образцы, чтобы узнать о нем все возможное. Также нужно анализировать собственную работу и просить об этом других людей, делая акцент на слабые места, а также снова и снова прорабатывать их, добиваясь улучшений.