Помогайте другим сотрудникам лучше разобраться в том, каковы ценности, миссия, видение команды. Ставьте достижимые цели, призывайте окружающих высказывать собственную точку зрения и даже не соглашаться с вами.
помочь своей команде преодолеть подобное отношение. Чтобы команда смогла двигаться к поставленным целям с максимальной скоростью, нужно научиться слушать друг друга и понимать позицию каждого ее члена.
Хуже человека, который приходит на работу, но, похоже, ничего не делает, может быть человек, который хватается за все подряд, но ничего не делает как следует.